坚持税费同征同管 江苏如东地税交出“民生答卷”

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“以民生保障为重点，提高基金收费水平，全面开展社会保障费、伤残抚恤金、工会经费等基金费用的管理和征收，确保税费同时征收、同时管理、同时征收，为人民群众的切身利益交出满意的“民生答卷”。在年初的税务工作会议上，江苏如东地方税务局党委书记关玉平说。六个月后，他们以行动和成就回应了这一承诺。

巩固基层部门联动，推进社会保险费征缴再上新台阶

“感谢您为我们的员工解决了这个大问题。在我们向单位反映长期没有结果之前，是你们的措施给了力量！”南通东阳印染有限公司员工老王握着如东县地方税务局局长的手，真诚而激动地表达了他的谢意。

如最近如东县地方税务局第四分局通过多次催缴和强制执行措施，成功追回了33个月未缴的社会保障费和滞纳金211万元，有效维护了公司员工的合法权益。今年以来，该县的社会保障欠款单位已提交法院强制执行，这是最大的单个家庭拖欠追缴。

如东县地方税务局作为社会保障费的征收部门，坚持“税费并重、征管并举”，将税收征管中行之有效的管理方法和措施运用到社会保障费的征收管理中，实行税费一体化征收制度，切实加强社会保障费的征收管理。实行“申报提醒制”，提醒与后续管理相结合，在审核注销税务登记时检查社会保险费缴纳情况，严格控制最后一级注销登记。加强内外联动管理，与社保部门建立联席会议制度，组建清债工作组，加强部门合作，与政府部门和乡镇区交流信息，开展联合调查，加强长期合作，与人民法院共同开展财产扣押，传递资产处置信息，加强司法联动。1-7月共收缴社会保险费17.9亿元，清理欠费1976.72万元，收缴率99.33%，为实现全县“惠民、保稳定、促发展”目标做出了积极贡献。

加大宣传力度，完善机制，促进剩余保险资金筹集实现新突破

“我们单位是去年新成立的公司。没有残疾人。员工人数只有15人。你需要支付剩余保险费吗？”该公司的一名财务人员与该局资金管理科的工作人员进行了电话咨询。

“根据苏财综[2017]17号文件，自工商登记注册之日起3年内，职工总数30人以下(含)的企业免征残疾人就业保障金。您的单位符合要求，但您需要登录电子税务局。填写“残疾人就业保障金申报表”并进行零申报税务官员立即在电话中给了纳税人详细的答案。

为规范基金征缴工作，全面落实优惠政策，如地税局与县残疾人联合会合作，充分利用新闻媒体和互联网，利用全国助残日等专项活动，通过发布上门宣传材料、发送提醒短信、播放滚动字幕等方式，在全县范围内广泛深入开展多种形式的宣传， 组织缴费单位负责人参观县残疾人保健中心，增强缴费申报意识，为伤残保险的征缴打下良好的社会基础。 集中报告期结束后，联合残联将联合分析比较用人单位的申请数据，开展剩余保险费缴纳情况检查，启动风险应对任务，并进行提醒，确保征缴到位。

主动推进工会经费收缴工作进入新时代

今年以来，全县工会经费由地方税务机关收缴，这是促进工会组织发展、保护职工合法权益、建设民生幸福工程的一项重要任务。

自工会经费征收开始以来，如东县地方税务局一方面加强了与总工会的协调与合作，联合开展宣传培训，加大宣传力度，重点宣传征收机制、征收流程、优惠政策、留成职工资金等。营造良好的收款氛围，进一步扩大收款范围，增强单位主动支付意识和支付合规性。另一方面，坚持在费用来源管理、信息交流、建立奖惩机制等方面积极探索，不断挖掘。

如东县地方税务局局长唐斌斌表示:“我们充分发挥地方税务部门在组织结构、管理体制、征管流程和服务措施等方面的作用和优势，全面规范和统一征管政策、征管职责和征管流程，实现工会经费征管工作的规范化、管理精细化和服务精准化。”上半年，全县共筹集工会经费1657万元，超过了去年的总额，为地方各级工会组织开展团的工作提供了有力的资金支持。

(负责编辑:郑松hn002)