巴菲特的弦外真言——文化

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老莫

王阳明在《大学问》中说:商人虽然整天买卖，但并不损害他们作为圣人的地位。

按照这个标准，巴菲特是一个股票圣人。

最近有5万多人参加了伯克希尔·哈撒韦公司的股东大会，成千上万的中国人花了10万元人民币参加了这次朝圣。

这一事件的主角仍然是巴菲特和他的老伙伴查理·孟格。巴老86岁，芒格92岁。他们在一起很快就会有180岁了。生活一直延续到这个时代，至今仍有如此巨大的成就。在人生的这个顶峰，说实话，也是人生的终点，依然闪耀着智慧和真诚。他们讲述的是他们在资本市场战斗了60或70年的经历。他们的财富已经捐赠，没有理由隐藏他们的经验和智慧。因此，就个人而言，这确实是地球上最顶级的投资类和生活类。每个字都是珍贵的。

超过五个小时的交流，加上公众从不同角度提出的问题，很容易淹没主题。老年人最想传达的信息是什么？经过反复梳理，我们发现巴老传达的关键词不是价值、机会、制度、方法，而是文化。是的，这是文化！

文化是伯克希尔·哈撒韦的生命线，文化是实现他的投资传奇和人生成功的法宝。

最明显的是，在谈到继任者时，巴菲特要求他的儿子接任非执行董事主席的职位。他说:只有这样才能保持公司文化，当首席执行官不称职时，他的儿子可以代替他。他聪明的老伙伴芒格补充说:“文化的可持续性会让每个人都感到惊讶。”在谈到公司人员流动时，巴菲特还表示:董事会和经理们已经建立并将继续伯克希尔的文化，股东们欢迎这些文化的建立。这些文化不会轻易改变。

在他们看来，文化是一种可持续的生产力和活力。与此同时，文化的力量是无限包容的，超越了观念和价值观，可以弥补专业水平上不可避免的缺陷。这听起来很像中国人说的一个道士不能和另一个分开，但是可以和另一个分开。

为什么是文化？

在资本的浪潮下，汹涌的海浪永远是人性的波浪。人就是自己，合作伙伴就是人，竞争对手就是人，人就是投资目标的背后。归根结底，这是一场人性的较量。文化是人性最好的伴侣，良好的文化可以是人性善的催化剂，人性恶的灭火剂，从而确保投资公司和交易者能够穿越不可预测的股票海洋。

巴菲特说:你不需要有高智商来投资，但你必须有情绪控制。非常聪明的人有时会做傻事，所以避免“自我毁灭”是件好事。芒格:情绪和机会有时会相互补充，所以我们可以从错误中学习。现在我是爷爷了，我经常说的是，不要羡慕别人的成功，只要做好事情。如果伯克希尔真的很聪明，它可能不会像今天这样成功。

注意，他们明确提到投资并不需要太多的智力，它不是一个高智商的游戏，智力反而会带来麻烦，相反，它必须能够控制情绪和注意人的素质。与此同时，老人含蓄地指出，太聪明可能会失败，但聪明会出错，重复正确的事情是成功的途径。

这可能是这次会议的意义所在。投资不需要聪明。成功的关键在于文化。

(作者是深圳的自由撰稿人)