热门:2020版： 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等规定和待遇一窥表

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▼越来越多的推荐很棒。 请关注我们▼01、假日正常的情况下，星期六和星期天是每周休息日，休息日是无薪的，一年104天。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，假日安排工人就业不能安排补缺的，支付工资200%以上的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令，1995年05月01日实施)第7条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期天是双休日。 不能执行公司和前项规定的统一上班时间的事业单位，可以根据现实情况灵活安排周末。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的问题解答(劳动部发[1995]187号)的第一题，有条件的公司必须实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。 有些公司因就业性质和生产优势不能实行标准工时制度的，必须将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证员工每周休息40小时以下，每周至少休息一天。 因此，有些公司将40小时分配为6天，休息1天也是合法的。 假期节日一是国家法定假日，共计11天。 即1、元旦、假期1天( 1月1日) 2、春节、假期3天(农历正月初1、2、3) 3、清明节、假期1天(农历清明当天) 4、劳动节、假期1天( 5月1日) 5、端午节、假期1天(农历端午节) 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定假日安排工人就业时，支付工资300%以上的工资报酬。 二是一些公民放假的节日和纪念日: 1、妇女节( 3月8日)，女性休半天假。 青年节( 5月4日)，14岁以上的青年休息半天。 3、儿童节( 6月1日)，未满14岁的少年儿童请一天假。 4 .中国人民解放军建军纪念日( 8月1日)，现役军人请了半天假。 《国务院全国年节及纪念日休假方法》:全体公民请假的假日，如适合星期六、星期天，必须在工作日休假。 有些公民休息的假日，如果适合星期六、星期天就不休假 据观察，有些公民休息日与假日不一致，用人单位要求工人正常上班的，单位不需要支付加班费。 03、工作假期的天数通过对每个使用者制定规章制度明确不同的天数 当然，有些用人单位不扣除工人假期的工资。 在这种情况下，使用者发工资，事假达到20天的情况下，工人将不再享受当年的假期。 其依据是《职工带薪休假条例》第四条，职工有以下情况之一。 不请当年年假:……(二)职工请假累计20天以上，且单位不按规定支付工资的……04、病假(疾病或非劳动者受伤医疗期间)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的几个问题 病假(疾病或非劳动者受伤的医疗期)的天数为3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特别情况下可延长)。 根据《公司员工生病、工人受伤的医疗期限规定》第3条，公司员工生病、工人受伤需要停止医疗的情况下，本人实际根据工作年限和本公司的工作年限，从3个月到24个月的 (二)实际使用年限在10年以上的，本公司使用年限在5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。 第四条，医疗期三个月按六个月以内的累积病假时间计算，六个月按十二个月以内的累积病假时间计算，九个月按十五个月以内的累积病假时间计算，十二个月按十八个月以内的累积病假时间计算，十八个月按二十四个月按三十个月以内的累积病假时间计算 原劳动部关于贯彻《公司员工生病、工人受伤的医疗期间规定》的通知(劳动部发【1995】236号)中规定的二、与特殊疾病有关的医疗期间问题:根据现在的现实，有些特殊疾病(例如 05、婚假《国家劳动总局、财政部关于国营公司职工婚假和程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡的，根据具体情况由本公司行政领导批准，适用。 三、批准的婚姻假期和路程假期之间支付员工工资 路上的车船费等都由职工自理 《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定假日和婚姻假期及依法参加社会活动期间，用人单位必须依法支付工资。 06、产假《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天假。 难产的，增加产假15天。 产多胎的是每产一个婴儿将产假增加15天。 女职工怀孕不到四个月流产的，享受15天产假。 流产4个月以上的，享受42天产假 07 .护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中，除西藏外，本地区人口和计划生育条例中规定了男方的护理假或产假(福建称护理假、青海称护理假)。 甘肃、云南最多长达30天 08、孕期产前检查假期《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 09、哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第9条规定:用人单位必须在每天的工作时间内为哺乳期的女职工安排1小时哺乳时间。 女职工产多胎时，每人哺乳每天增加1小时哺乳时间。 10 .痛经假1993年原卫生部、全国总工会等5个部门共同颁发的《女职工保健工作规定》规定，严重痛经和月经过多的女职工在医疗或妇女保健机构确诊后，在月经期间适当给予1至2天的假期 现在包括北京、河南、陕西、浙江、江苏等多个省在地方性规定中确定了女工的这个权益。 11、葬礼《国家劳动总局、财政部关于国营公司职工婚假和程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡的，根据具体情况由本公司行政领导批准，酌情一 三、批准的婚姻假期和路程假期期间，职工工资支付。 中途的车船费等，都由员工自己管理。 《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定假日和婚姻假期及依法参加社会活动期间，用人单位必须依法支付工资。 因此，葬礼的天数通常为3天，不包括国家法定假日，假期中享受工资和福利待遇。 12 .带薪休假《职工带薪休假条例》第二条规定:机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有职工的个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪休假(以下简称年假)。 车间要保证员工休年假。 员工在年假中享受与正常工作期间相同的工资收入 第三条规定:职工累计工作一年以上不满十年的，年假五天。 10年以上不足20年的，年假为10天。 二十多年了，年假十五天 国家法定假日假日不计入年假假期。 第四条规定:职工有下列情形之一的，不享受当年的年假: (一)职工依法享受寒假，其假期天数多于年假天数的。 (二)职工请假累计20天以上，且单位不按规定扣除工资的情况(三)累计1年以上不足10年的职工的情况，请病假累计2个月以上。 (四)累计工作10年以上不足20年的员工，请病假累计3个月以上。 (五)累计工作20年以上的员工，请病假累计4个月以上。 第五条规定:公司根据生产、事业的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工的年假。 年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排。 通常不会跨年安排。 公司根据生产、事业的优势确实需要全年安排员工年假的，可以跨一年安排。 职场确实不能安排员工的假期的，可以征得员工本人的同意，不安排员工的假期。 关于职工应休假的年假天数，单位必须按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。 需要注意的是，劳动者个体的累计工作年限包括但不限于现在就业单位的工作年限。 13、工伤假期(休息日)《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因就业而因事故受到伤害或患有职业病的，需要暂停就业接受工伤医疗的，休息日期间，原工资福利待遇不变，所在部位。 休息日的带薪假期通常不超过12个月。 受伤情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定残疾等级后，停止原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇 工伤职工在停工带薪假期到期后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活无法自立的工伤职工在停业期间需要护理的，由所在部门负责。 14、探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:职工探亲时，每年给一方探亲假，假期30天。 未婚员工拜访父母，大致每年给假期，假期是20天。 由于工作需要，本公司在该年不能休假，或者员工自愿每两年会面一次，可以每两年休假一次，假期为45天。 已婚员工拜访父母时，每四年给一次假，假期为20天。 另外，根据实际需要给予路程假期 上述假期包括公休日和法定节日 实施休假制度的员工(如学校的教职员)必须在假期中会面。 假期短时，本公司可以酌情安排，补充探亲假期的天数。 15、路程假期《国家劳动总局、财政部关于国营公司职工婚假和路程假期问题的通知》规定:三、批准的婚假和路程假期期间职工工资支付。 中途的车船费等，都由员工自己管理。 探亲假期的情况下，根据《探亲待遇规定》第6条的规定，职工访问配偶和未婚职工访问父母的往返旅费由所在公司承担。 已婚职工访问父母的往返运费，在本人每月标准工资的30%以内的，由本人自理，超过一部分的由所在部门承担。 16、社会活动假期《工会法》第40条第2款规定:基础工会非专业委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资发放，其他待遇不受影响。 17 .中国农民丰收节年6月21日，经党中央批准，经国务院批准，自年起每年设立秋分日作为“中国农民丰收节”。 第一届、第二届“中国农民丰收节”的日期分别是公元年9月23日、年9月23日。 18 .独生子女护理假期在地方性政策中，有些省、市、区作出了类似的规定:享受独生子女父母待遇的老年人，在生病住院治疗期间，使用者必须支持其子女的护理，每年给予5-20天的护理时间。 据不完全统计，迄今为止，至少在福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安等16个地区发布了“独生子女保护”。 各地的护理时间一般在15天左右，河南省规定独生子女每年累计20天以上，黑龙江省规定独生子女每年累计20天。 为了更好地保障老年人的权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地非独生子女也可以带薪休假，时间长短于独生子女，但规定达到7-10天。 各省规定，儿童带薪休假护理必须满足“老年人生病住院期间”的条件。 其中，四川等省的规定很严格，要求满足“老年人生病住院期间不能自立”的条件，重庆还规定了“老年人生病住院治疗，需要二级以上护理时”的条件。 遵守司法为民初学者承担公正司法使命的原标题:《版:婚姻假期、产假、病假、假期、哺乳假期等规定和待遇一览表》原文