国庆中秋加班8天能赚多少？ 这里最少得拿1840

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然而，这是不可避免的，甚至有些人可能不得不在八天假期加班。那么如何计算2017年国庆节期间的加班工资呢？人民日报在线(603000，诊断单元)边肖带你去是有原因的。

根据国务院办公厅发布的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节将同时放假:10月1日至8日为8天假期。9月30日(星期六(002291))上班。

根据中国的《劳动法》，10月1日至4日是法定假日。当工人在法定假日上班时，雇主应按日工资的300%支付加班费，这笔钱不能通过调整假期来抵消。10月5-8日是周末。如果雇主安排工人加班，它可以选择为工人安排补假，而不支付加班工资。如无补假，加班工资应不低于工人日工资或小时工资的200%。

根据国家规定，日工资=月工资收入÷月工资天数(21.75天)。以北京为例，2016年北京的月平均工资为7706元，所以在计算加班工资时，从10月1日到4日，节假日的日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以得到4251元。10月5日至8日，休息日加班工资=月薪基数÷21.75×200%，至少可获得2834.39元。如果你加班8天没有补假，你至少可以得到7085.97元的加班费。

根据今年9月1日起执行的北京市最低工资标准2000元/月，在计算加班工资时，从10月1日至4日至少可获得1104元；从10月5日到8日，你至少可以得到736元。如果你加班8天没有补假，你可以得到至少1840元的加班费。

边肖提醒我，根据《劳动法》第91条，“用人单位拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门应当责令其支付工资和经济补偿金，并可以责令其支付补偿金。”因此，如果发现单位不愿意或不足额支付加班工资，可以及时投诉和举报。