英媒称专业化发展推高中国制造业薪资

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据英国媒体报道，英国《金融时报》研究机构投资参考(Investment Reference)的最新数据显示，越来越多的中国制造商将薪资提高至高于市场水平，其中一半以上的工作岗位集中在一线城市。

根据英国《金融时报》12月20日网站上的一份报告，随着中国制造商想要升级价值链，少数工人的工资在不断增加，工人的数量也在持续增长。英国《金融时报》对中国制造业、建筑业和服务业的月度薪资分析显示，薪资水平的通胀近年来有所放缓。然而，纵观制造业在过去五年的发展趋势，其薪酬水平的分布已不再集中在狭窄的范围内，越来越多的公司将工人的薪酬提高到高于市场平均水平。

调查显示，一些公司11月份的工资达到8000元，高于整个制造业4362元的平均工资。在那些支付高于平均工资的公司中，62%位于北京等一线城市，46%与电子设备制造相关。

根据这份报告，随着中国制造业逐渐发展到价值链的高端，越来越多的公司正走向专业化，寻求高薪来吸引和留住人才。2001年中国加入世界贸易组织(wto)后，那些曾经促进发展的低利润、低附加值的制造商显然被抛在了后面。这一趋势与中国希望提高制造业质量的“中国制造2025”计划相一致。然而，要实现这一计划，关键在于能否培养出符合行业需求的专业创新型人才。

根据该报告，寻找创新型专业人士的挑战也反映在数据中。根据调查，计划招聘新员工的高薪制造商表示，他们不确定下个月能否找到工作。