王健林怒怼自媒体 老臣退休或为“新万达”铺路

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旺达生气了！

12月14日，万达集团发表声明称，两位副总裁海印和陈平没有主动辞职，而是临近退休年龄，企业动员他们提前退休。万达集团不仅支付了法定退休年龄的社保，还保留了万达股份和年度股息。

声明还称，万达目前的账面现金超过2000亿元，2017年的收入超过2000亿元。业务运营一切正常，世界上没有债务违约；他还表示，《滑铁卢》的作者王健林将带着险恶用心报案并追究刑事责任。

12月11日，有媒体报道称，万达集团高级副总裁海印和万达商业地产副总裁陈平已经离职。值得注意的是，海印是王健林的老部下，在万达已经呆了24年。陈平也在万达工作了16年。

海印和陈平都出生于1963年。海印是万达集团最年长的人。1993年从沈阳军区退休后，他加入了万达。跟随王健林北上多年，他掌管万达集团财务长达13年，之后又掌管万达的行政事务。

陈平于2001年加入万达集团，此前曾担任万达集团副总裁兼南京总经理。离开公司前，他曾担任万达商业地产副总裁兼万达学院院长，该学院主要是为培养万达中高级员工而建。

自从今年6月监管机构调查万达海外投资的消息传出后，万达集团董事长王健林似乎感到“苦恼”。

万达遭受了两次“股份和债务的双重损失”，然后打包出售了13个万达城市和70多家酒店给融创和R&F地产，然后将万达广场的一部分出售给珠江人寿保险，甚至长白山(603099，顾臻)度假村也被“让给”大连。此外，万达还出售了一些海外资产。

根据明天财经新闻的不完全统计，在不到两年的时间里，至少有11名万达部门的高管因各种原因离职。

高级官员被分开了

今年11月1日，新城控股(601155)宣布同意聘请黄春雷为公司副总裁。黄春雷出生于1975年。在加入新城控股有限公司之前，他曾担任集团总裁助理兼信息管理中心常务副总经理、集团总裁助理兼金融集团网络数据中心总经理。

2017年2月，万达樊菲首席执行官李金玲正式辞职，仅在他进入万达一年后。

2016年12月，万达金融集团副总裁兼投资公司首席执行官陆辞职，陆仅在万达金融集团工作一年以上。

同月，万达金融集团总裁助理、万达保理有限公司和万达信用信息有限公司总经理嵇磊也宣布辞职。

2016年8月，他在万达呆了6年。曾任招商中心业务管理副总裁兼总经理、万达业务管理执行副总裁兼运营中心总经理的陈德利也加入了新城控股。

陈德利离职的同一个月，万达文化产业集团原高级总裁助理、万达影视传媒股份有限公司原总经理赵方加入华纳兄弟，担任执行副总裁兼中国区总经理。

2016年7月，万达文化产业集团副总裁王绶青宣布辞职。

同年2月，万达文化产业集团副总裁叶宁辞职，半个月后出任华谊兄弟(300027)电影有限公司首席执行官..

2016年初，曾帮助万达集团完成香港上市的万达副总裁王贵亚也辞职，随后成立了向皓资本。

这么多万达高管离职背后的含义是什么？

王健林重新整合万达

万达集团成立于1988年，将很快庆祝其30岁生日。

在此期间，王健林抓住历史机遇，使万达成为全球最大的商业地产企业，在中国拥有200多家万达广场和90多家酒店。

2014年，王健林提议万达应该“减持资产”。对此，王健林公开解释称，万达商业地产将在五年内转型为类似酒店管理公司、完全轻资产的商业投资服务企业。所谓的轻资产模式是把别人的钱投资到万达广场，而万达则出口品牌管理。王健林还表示，万达轻资产战略的期限是到2020年。

三年来，王健林推动了万达商业地产业务的轻资产化；同时密切关注文化、科技、互联网、金融等轻资产业务的发展。

然而，今年6月，由于监管机构调查了海外资产，万达遭遇了“股票和债务的双重杀戮”。与此同时，万达商业将其a股私有化，信用评级下调引发提前还款，使“航空母舰”万达受到震动。

万达很快通过业务重组开辟了新的道路，试图摆脱负面影响。7月19日，万达以438.44亿元的交易价格将吕雯万达13家公司91%的股份出售给融创。万达城市融创在20年内每年向万达支付5000万元管理费；R&F地产以199.06亿元的成交价格收购了77家万达酒店。

此外，万达还在出售一些海外项目，并退出长白山国际旅游度假区项目。

在业内一些人看来，万达此举的目的是减少万达的负债，并变现资金以应付到期债务。其次，万达商业进一步减持资产，加速a股回归。

今年8月，王健林将万达商业旗下的万达吕雯和万达酒管注入万达酒店。相反，万达酒店发展将其四个主要项目的股权转让给万达商业。

同月，万达集团正在调整组织结构和人员。除了万达集团现有的四大产业集团(万达商业、文化集团、网络科技集团和金融集团)外，万达健康产业集团有限公司是新成立的。

四个月后，万达酒店发展的母公司万达海外宣布，计划将其65.04%的股权转让给万达投资控股有限公司，这是一家由王健林全资拥有的新的海外公司。

目前，万达海外收购运营的大量项目、酒店管理公司和文化旅游集团资产已成为王健林全资控制的海外公司的资产，实现了与万达国内业务的风险隔离。

据业内人士透露，这种做法不仅有助于王健林继续向海外扩张，也避免了国内业务风险对海外资产的影响。

然而，在万达的重资产模式核心竞争力逐渐消失后，其未来的发展方向在哪里？在大数据和人工智能时代，万达如何创新和重组其资源？这些问题不容易找到答案。因为这可能不是王健林那个时候能解决的问题。

王思聪会接替万达吗？

63岁的王健林在接受媒体采访时将自己的退休年龄定为68岁。然而，他也说，这种退休取决于如何退休，完全退休和半退休，什么都不做是很麻烦的。

至于是否让儿子王思聪接手，王健林并没有回避。王健林曾公开表示，是否接任取决于他当时的能力以及是否能被大家认可。参考更好的企业发展。如果每个人都认识他，并且他有信心，他就会接管。如果他很自信，没有得到所有人的完全认可，那就找一个职业经理人。

王思聪也表达了自己对接班人的看法。他说:“现在是我正式考虑这个问题的时候了。我想我的第一个想法是，如果我接受的话，我是否能比职业经理人做得更好。如果我有这个能力，我会选择接手。如果我没有它，我会选择做我自己的事情。”

从父子俩的话语中，我们可以看出能力是他们的共识。那么，王思聪有能力接管万达吗？

“国夫”王思聪，1988年出生于辽宁省大连市。她在英国完成了高中和大学学业，毕业于伦敦大学学院哲学系。

2012年回国后，王思聪从王健林那里获得5亿元人民币，成立了普斯资本，主要从事风险投资，尤其是投资电子体育、直播、娱乐等行业。不过，王思聪后来否认了“5亿元风险投资基金练手”的传言。但王健林投资儿子的事实确实存在。

在最近发布的“胡润80后富豪榜”中，王思聪以50亿元的身价排名第17位，这证明了他的伪装能力。

让我们来看看万达，它目前正在实施“轻资产”战略。按照英美烟草的发展道路，要引领未来，我们必须能够投资未来，而金融和投资业务可能是万达需要大力发展的业务。

从这个角度来看，以王思聪为首的普斯资本涵盖了天使投资和风险投资，将与万达的pe业务、资产管理、财富管理、保险等业务形成一个闭环。

此外，文化集团和网络技术集团王思聪也深入参与其中。无论是整个影视产业链，还是围绕万达广场及其线下交通的跨境运营，王思聪都有现场直播、电子竞技、游戏等领域的经验，对这些领域也应该有一定的掌控力。

那么，除了王思聪，王健林在接手之前还说了什么职业经理人？

明天，财新网获悉，目前，万达集团总裁、副总裁等10余名职业经理人，包括万达集团总裁丁本溪、万达商业地产总裁齐杰、万达文化产业集团总裁兼万达吕雯集团总裁张林、万达影视集团。万达电影(002739，诊断股)电影有限公司总裁曾茂军、万达体育公司总裁杨恒明、万达集团有限公司副总裁兼万达健康产业集团总裁王顺成

此外，万达的核心高管都在50岁、60岁和70岁之后，形成了一个互补的年龄梯队。在这个梯队中，很多人已经工作了10多年，担任过各种职位，所以他们对万达的发展轨迹有很好的了解。这些“老兵”是万达职业经理人团队的核心力量。

王健林将在68岁退休，这意味着他需要在未来五年选择一个接班人。最终，即将步入30多岁的王思聪会接手还是万达的职业经理人会接手？也许大多数人心里已经有了答案。