武汉新政再揽毕业生：买房租房可打8折 落户仅靠一证

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自今年1月实施“中国百万大学生创业就业工程”以来，武汉市在高校毕业生招聘方面多次做出重大举措。

10月11日晚，武汉市发布了三个重大文件，出台了三项新政策:带毕业证书落户、购房和以低于市场价格20%的价格租房、确定指导性的最低年薪标准，努力把武汉打造成“对大学生最友好的城市”，实现五年内离开100万大学生的目标。

对此，武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新认为，武汉已经下定决心留住大学生，但需要发展配套产业，提高产业的先进程度。

三个新政招募毕业生

11日晚，武汉市下发了《关于加强高校毕业生住房保障的实施意见(试行)》、《关于进一步放宽高校毕业生在汉学习试行政策的通知》和《关于印发武汉市高校毕业生在汉工作最低工资标准指导意见的通知》等三个重大文件，涉及到大学生关心的安置、住房、收入等关键问题。

在落户方面，40岁以下的毕业生可以凭毕业证书申请武汉户口，硕士、博士不受年龄限制。

在工资方面，武汉率先发布了全国高校毕业生最低年薪指导标准，其中大学生、本科生、硕士和博士的最低年薪分别为4万元、5万元、6万元和8万元。鼓励用人单位积极执行这一标准，市属国有企业将树立榜样。

在住房方面，未来五年，武汉市将建设和筹集250多万平方米的大学毕业生经济适用房，其中包括85万平方米的经济适用房和165万平方米的租赁房，使大学毕业生能够以低于市场价格20%的价格购买经济适用房，并以低于市场价格20%的价格(或以低于市场价格30%的价格共同租赁)租赁经济适用房，从而形成武汉市大学毕业生“租购并举”的路线图。

为确保“两房两租”政策的落实，新政还提出了增加住房建设和供应的措施，包括在大学生集中就业地区建设一批“青年社区”，在旧商品房项目和工业园区建设一批经济适用房，鼓励企业将商业办公楼和职工宿舍改造成大学生出租房，将现有住房、闲置住房和部分公租房作为大学生出租房。

专家:留住人才需要产业支持

众所周知，武汉大学生流失严重，大部分毕业生流向沿海城市。蚂蚁金服2015年发布的《大学生就业流动报告》显示，在热爱异地移民的学生中，湖北省的大学毕业生首当其冲。在最受欢迎的五条省际长途迁移路线中，有三条从武汉出发，即武汉至深圳(第一)、武汉至北京(第二)和武汉至广州(第五)。

大学生流失主要是由于武汉大development/きだよだよ0/room的缺乏，以及就业机会和工资水平低。因此，今年武汉实施的许多政策直接指向就业、工资、住房等问题，努力留住大学生人才资源。

据武汉市人才招商局主办的“百万留学中国大学生信息服务平台”信息显示，截至今年8月31日，武汉市在启动大学生落户政策一百天后，已吸引了5.2万名大学生落户，大学生留华工程已初见成效。

“一线和二线城市的人才大战才刚刚开始。如何留住人才是一个重大问题。”武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受《商业日报》采访时表示，人才培养需要很多条件。除了留住人才，留住大学生还要依靠行业的支持。只有高附加值产业才能带来高回报；目前，武汉钢铁、汽车、化工等传统产业比重较大，产业结构宜轻，以增加金融、外包服务、R&D基地等第三产业比重。像阿里巴巴这样代表时代特征的企业和行业也是需要的。仅仅依靠光谷是不够的。

新政还提出，通过大学毕业生经济适用房政策体系，聚集人气、产业和服务，培育和创造新的创新创业青年聚集场所和新文化(300336，咨询股)，将武汉的人才优势转化为发展优势。

董登新还建议武汉应形成人才梯队，并在政策上形成机制联系。尤其需要更多的配套措施来留住和引进中高端人才。