台湾调查显示：九成九上班族叹薪资过低

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据新华社台北9月25日电(记者、何)据台湾1111人力银行25日公布的调查结果显示，99%被调查的台湾上班族认为岛内就业市场整体薪资过低，50%以上的受访者三年多没有接受过薪资调整，16%的受访上班族被“冻结”十多年。

根据“台湾上班族薪资成长调查”报告，受访者认为台湾薪资整体偏低的主要原因是企业对加薪吝啬(74.6%)、起薪过低(53.1%)和整体环境不景气(22.9%)。

1111人力银行副总经理李大华分析，台资企业在应对行业快速变化时，对人员成本的使用相对保守，固定的薪酬调整制度已经被浮动奖金和绩效考核制度所取代，这使得上班族的薪酬调整不仅频率低，而且幅度小。许多上班族不得不离职或换工作，以此来为自己加薪，这间接导致了企业员工的高离职率。