日本劳动力短缺 企业瞄向学生和外国劳动力

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日本媒体11日报道，随着日本人口持续减少，劳动力持续减少，许多人呼吁当局允许更多的外国劳工在日本工作。此外，许多企业已经开始为明年春天的毕业生签订合同，以抢夺人才。

根据日本政府10日发布的一份报告，预计到2065年，日本人口将缩减至8808万，比2015年减少约30%。

据共同社报道，尽管最新报告估计日本人口缩减速度低于2012年的预测，但这仍意味着日本政府设定的到2064年将全国人口保持在1亿的目标难以实现。

最新报告预测，到2065年，15岁至64岁的日本劳动人口将减少至4529万，与2015年相比下降逾40%。

在这种背景下，日本企业界正在考虑雇佣更多的外籍员工来弥补国内劳动力的短缺。

目前，日本当局允许外国劳工进入日本的某些行业，但有许多限制。日本经济组织联合会建议，应该扩大允许外国劳工就业的行业范围，例如，人员短缺特别明显的养老服务行业。此外，日本的幼儿园和托儿所很缺人。

共同社11日报道称，日本经济组织联合会允许成员公司从6月1日起正式开始校园招聘。然而，许多信息技术企业、中小企业和外国企业已经提前开始校园招聘，但这些企业被认为不是经济组织联合会的成员。

共同社援引民调机构“招聘企业公司”的调查结果称，虽然离明年3月毕业还有近一年时间，但许多学生已经与该公司签订了合同。

截至4月1日，14.8%的毕业生在明年春天收到了公司的录用邀请，同比增长5.1%。其中，文科学生占14.4%，理工科学生占15.7%；男孩15.6%，女孩13.8%。(杨)(新华社特稿)