以抓党建实现业务跨越发展

本篇文章796字，读完约2分钟

记者武进军宣新报道，在农行深圳分行现有员工中，党员占53%，40岁以下员工占63.8%。本行把“两个学习、一个工作”的常态化作为贯穿分行党建工作的主线，认真学习贯彻十八届六中全会精神和总行省级行党建工作的部署要求，坚持严格标准，学以致用。 充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为支部的跨越式发展提供动力。 截至7月，分行各项贷款余额较年初增长13%；各种存款余额比年初增加了三倍以上；国际业务结算量是去年同期的三倍以上；票据和基金交易业务不断创新高。

着力加强基层组织建设。首先，本行严格落实党建工作要求，党建工作重点进一步突出。根据实际情况，设立第一、第二党支部和老干部党支部。各党支部重新选举了党支部委员会，充实了党建专岗人员，加强了对党支部工作的监督。二是落实总行省级分行党建相关指导制度，下发分行学习计划，进一步细化职责，明确时限，加强制度落实。认真开展党员信息录入，提高党建信息管理水平。

严格规范党内政治生活。本行党委围绕贯彻十八届六中全会精神，认真对待党内政治生活，不断增强政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主生活会开展批评和自我批评，党委成员带头照镜子和穿衣服。召开组织生活会，全面开展党员民主评议，掀起学习先进、比较先进、讨论先进的热潮。

突出党建和团建的鲜明特色。本行高度重视青年员工的鲜明特点，切实加强党对共青团的领导，注重发挥分行青年员工的优势，以党建带团，以共青团促党建，进一步增强组织凝聚力。通过组织各种活动，加强指导，充分发挥党的助手和后备军的作用。组织青年员工多次召开座谈会，听取青年员工在工作、生活和学习中的切身体验和实际问题，听取各岗位青年对党建和支部建设的意见和建议，搭建青年学习交流平台，开辟青年员工对支部建设提出建议和意见的渠道。团结凝聚全体党员职工的力量，使他们成为支部可持续发展的强大力量。