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《人民日报海外版》,北京,3月20日——企业、政府机关和事业单位退休人员的基本养老金水平再次调整。日前,人力资源和社会保障部、财政部联合下发了《关于调整2019年退休人员基本养老金的通知》,规定从2019年1月1日起,对已办理退休手续并在2018年底前按月领取基本养老金的企事业单位退休人员,将提高基本养老金水平。2018年,总体调整水平将为人均基本养老金的5%左右。
此次调整将继续采用配额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的统一调整方法。定额调整体现了社会公平,同一地区各类退休人员的调整标准基本一致。联动调整体现了“多付多得”和“长时间多付”的激励机制,使长时间多付多付的员工得到更多的养老金。适当倾斜体现了照顾的重点,主要是对老年退休人员和边远困难地区退休人员等群体的照顾。
据了解,这是国家自2016年以来连续第四年同时安排和统一调整企业、机关和事业单位退休人员的基本养老金。预计将有1.18亿退休人员受益。
如何确定调整水平?人力资源和社会保障部有关负责人表示,应该考虑两个因素:一是经济增长对退休人员基本生活的影响,主要是职工平均工资的提高和物价的上涨;其次,养老保险基金是可持续的,制度是可持续的。(李杰和叶紫)
《人民日报海外版》(02版,2019年3月21日)
(原标题:退休人员养老金再增加5%)
责任人:纪
标题:2019年,退休人员人均基本养老金将再提高5%
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