“造富机器”失灵 *ST中安员工持股计划亏损七成出局

本篇文章1511字，读完约4分钟

每个记者杨健，每个编辑谢欣，

在a股上市公司中，营销部门实施员工持股计划是很常见的，这种“财富制造机”有时会失灵。10月14日，*st中安(600654，股份咨询)宣布公司员工持股计划——郭进中安小一号集体资产管理计划已到期，其1108.86万股股份已全部售出。

《国家商报》记者注意到，中安员工持股计划的购买成本高达26.67元，根据该股9月29日连续跌停时的收盘价6.95元，员工持股计划损失超过73%。

员工持股计划损失了70%

2017年10月14日，*圣中安宣布，本公司在实施第一个员工持股计划后制定的郭进中安肖一号集体资产管理计划已经到期。由于集体资产管理计划中设定的优先级，郭进中安肖一号集体资产管理计划延期失败，合同到期后将进行清算。值得注意的是，截至10月16日，*今年中安的股价已经下跌了60%。自5月31日以来，截至9月29日，已连续17个“单盘”跌停。

从回溯公告可以看出，2015年4月3日，*圣中安推出了首个员工持股计划。根据公司当时披露的草案，员工持股计划筹集的资金最高限额为5000万元，资金来源为员工的法定工资和自筹资金。员工持股计划建立后，委托郭进证券(600109，诊断)建立郭进中安肖一号集体资产管理计划进行管理。截至2015年5月26日，*中安第一个员工持股计划已完成公司股份的购买。

*根据ST中安2017年中期报告，在公司十大股东中，中国人寿保险(601628)-传统-一般保险产品-005l-ct001在上海持有1000万股股份，在社保基金110组合中持有735万股股份，在社保基金109组合中持有500万股股份。9月29日，中安证券开盘跌停板，收盘下跌4.66%，成交量高达19.91%。根据当天龙虎榜的数据，在售出的前五名席位中，卖出一、卖出三、卖出四是机构专用席位，卖出二是郭进证券客户资产管理部，售出7495.86万元。

值得注意的是，2015年5月27日，公司第一个员工持股计划共购买公司股份1108.86万股，占总股本的0.86%，平均交易价格为26.67元/股，合计约2.96亿元。根据股票连续跌停板当日收盘价6.95元，员工持股计划损失超过73%。

主要股东被起诉要求赔偿差额

《国家商报》记者注意到，st中安在公告中表示，根据资产管理合同，如果在本次集合计划终止日，存在证券或风险级a股本金或/和深圳中恒汇智投资未能全额补偿优先a股本金和中间b股本金的本金和预期收益，经理应制定第二次清算计划，从风险级a股本金或/和深圳中恒汇智投资收回这部分未变现证券。

此外，*圣中安还表示，由于郭进证券已就《郭进中安小一号集合资产管理计划资产管理合同》及《余额补充合同》对中恒汇智提起诉讼，诉讼已被认定，尚未判决。因此，中恒惠智的补差责任无法完全确定，也不确定中恒惠智是否会因为该员工持股计划的补差责任而增加负债。

值得注意的是，2017年2月24日，公司第一次员工持股计划第二次持有人会议召开，会议决定将公司第一次员工持股计划的期限延长24个月，即延至2019年4月23日，并提交股东大会审议。但是，对于公司第一个员工持股计划的延期，最终讨论的结果是当前员工持股计划可以在上述期限到期后自动终止。

一些不愿透露姓名的私人投资者告诉《国家商报》，上市公司实施员工持股计划很常见，这种“财富制造机器”有时会失灵。最初，员工持股计划将员工的利益与公司的利益紧密结合在一起，形成一个利益共同体，为员工谋求利益。但是，错误的购买时间也可能导致亏损，特别是员工持股计划被购买后，公司有了可观的利润空，导致股价持续下跌，公司的员工持股计划不可避免的会遭受较大的损失。

编辑朱昱