莒县搭建高层次人才孵化平台 凝聚转型发展动能

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导报进入日照金钢活塞有限公司生产车间，机器轰鸣，工人们在流水线上有序地工作，到处是一片繁忙的景象...“我公司已建成17条船用活塞生产线，开发了6代产品，产品质量和档次处于行业前列。”日照金港活塞有限公司副总经理张表示:“公司依靠全县的招贤纳士政策，一次次加快发展，已经走上了转型发展的‘快车道’。”

张对的感情来源于莒县招贤纳士政策的“红利”。该县发挥“老有所养”的作用，积极“牵线搭桥”金钢活塞公司与山东大学王华明院士，帮助引进以王华明院士为领军人才的“泰山学者蓝产业领军人才支持计划”项目，并给予资金支持，使企业在产品研发、科技创新等方面实现了质的飞跃。目前，企业年产值8000多万元，利润700多万元。

近年来，莒县以加快新旧动能转化为服务导向，不断深化人才发展体制机制改革。充分利用中央、省、市三级人才引进政策，为企业引进人才提供政策和资金支持。借助打造高水平人才孵化平台、优化人才发展环境等一揽子“福利”，发挥智慧优势，提升企业自主创新和R&D能力，为企业转型发展注入源源不断的人才智力支持。

“我们公司计划下一步落户莒县高层次人才创新创业园。该项目目前正处于设计和环境影响评估阶段，预计将于10月完成并投入使用。届时，我们将成为日照市首家具有药品jmp生产资质的R&D药妆生产企业。”在莒县慷慨的人才招聘政策的吸引下，山东泰山产业的领军人才张春于2014年回到莒县成立了山东任锐生物技术有限公司，致力于生物技术成果的转化和应用。

莒县为了凝聚企业转型发展的新动能，不仅依靠“引进来”，还积极探索如何“走出去”。通过10个产业组织的研究活动，包括高端装备制造、精细化工、高端塑料、农产品深加工(000061)、新能源和新材料等。集中安排企业的人才、技术和项目需求，为各行业设立人才招聘线，由部门单位牵头招聘人才。

5月以来，各行通过“走出去”组织了80多项人才招聘和培养活动，42名高层次人才与全县30多家企业达成合作意向。全县还在上海、深圳、青岛、济南等地组织了7次专门的人才招聘，吸引了30多名国内行业专家来莒县与相关企业进行对接指导。

种植梧桐树吸引了凤凰。上半年，莒县先后筛选推荐了4个“泰山产业领军人才”项目、“双百计划”项目2个，“西部隆起带和西部省区扶贫开发重点领域急需人才引进”项目4个，“外国专家”项目3个，引进和培养了11名高层次创新创业人才，孵化和提升了新能源、新材料、现代物流等一批重点产业。

(陈封新区东路)