中行山东省烟台分行 内控管理水平持续提升

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记者李岚报道，今年以来，中国银行山东省分行烟台分行认真落实稳步发展的要求，不断强化“发展第一、内控第一”的经营理念，着力创新内控工作机制、理念、手段和方法，注重细节和落实。内部控制管理水平不断提高，可持续发展能力不断增强。

据了解，中国银行烟台分行积极转变内部控制工作理念，探索内部控制工作新思路，建立了以员工为主体的内部控制工作新模式，在全行开展了“一个主体，两个转变”的内部控制主题行动，坚持活动发展与制度完善相结合，阶段性行动与正常发展相结合。 组织开展“黑客”攻击pk游戏和“三金”(即金眼、金麦克风、金点子)建立内控专家定期交流机制和“内控点管理”制度等。 三是充分发挥员工在内控工作中的主体作用，调动员工特别是一线员工的积极性和主观能动性，切实把内控工作从被动预防转变为主动预防，从事后检查转变为预警，形成合规管理的长效机制，全行员工内控合规意识明显增强，为银行持续稳定发展创造了健康和谐的内部环境。