热门:11年后温州再现官员下海，副县长辞职背后的“拉力与推力”

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浙江省温州市平阳县副县长周慧  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 38岁的浙江省温州市平阳县副县长周慧提出辞职，选择了“自由、自己控制的生活”。 周慧说，辞职后打算出国做生意，这不是辞职的理由，只是不想做压力大的工作。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 澎湃情报( thepaper )发现，2003年以吴敏一为代表的温州官员辞职已经11年了，在此期间，周慧是可以调查的第一位自愿退休的温州县级官员。 温州作为中国民间经济的发源地，是浙江乃至全国下海官员最多的地区。 如果2003年官员“下海潮”对民间经济抱有朝日那样的期待，时隔11年周慧的辞职意味着什么？  ；  ；  ；  ；  ； 2003年温州官员“下潮汐” ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 据浙江省有关部门统计，2000年至2003年3月，该省有125名县处级以上党政干部辞职或提前退休，其中厅级职员9人，大部分发生在2002年下半年至2003年上半年。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 2003年4月，45岁的温州市副市长吴敏一和另一名副市长林培云、56岁的市政府秘书长何包根、副秘书长王运正几乎辞职。 一个省辖市的四位重要政府官员和辞职在地方政坛上是第一次。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 吴敏一等人的致辞将这一“温州现象”热潮推向了顶峰。 其实从1990年代中期开始温州也有官员下海的先例。 财经作家、浙江商研究会执行会长胡雄伟在《中国模范生——浙江改革开放30年全记录》一书中，整理了20世纪90年代中期至2003年温州官员下海的代表人物不完全名单:原温州市委副书记，市长钱兴中给香港嘉里集团中国企业 原温州市委副书记何树鑫担任某房地产企业总经理。 原温州市委推广部长徐国林参与房地产业。 原温州市检察院副检察长邹丽华去浙江新湖集团株式会社的代表董事长……从前温州市市长到前镇委书记，都出现在这个名单上。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； “温州官员在2003年出现了其“下海潮”，共性因素不限于两个方面:一是被动还是主动，温州行政力量总是相对“无为”的“有限政府”，权力有限，官职意识也淡薄。 二是温州老板到处都是，官员受到诱惑，退出生意的财富机会也在增加。 长期注意温州的学者16日对澎湃情报( thepaper )说。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 2001年，民营公司的房子首次被定义为“有中国特色的社会主义制度的建设者”。 2002年举行的十六大，7家民营公司家首次成为全国党代表。 2003年初，徐冠巨等3家民营公司的家当选为省(市)级政协副主席。 2000年前后，社会对民营企业的认同度大幅度提高。 民营公司，特别是全民经商的温州，民营企业迅速发展达到了前所未有的高度。 在很多政府机关内的优秀人才看来，繁荣快速发展时期的民营经济确实充满了诱惑。  ；  ；  ；  ；  ； 11年间屡见不鲜，副县长为什么辞职？  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 官员下海“温州现象”到达顶峰后迅速陷入沉默，吴敏一等辞职官成为温州官员辞职下海的分水岭。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 吴敏下海后的“呛水”的一个例子也许能证明部分原因，但在海里像鱼一样得到水的毕竟是少数。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 吴敏一辞职时提出了六个职业选择标准:公司立足温州，但超过温州。 立足于现有产品，但已经超过了现有产品。 超越单纯追求利益的快速发展目标，把事业作为首要目标。 已经越过了风险的迅速发展期，进入了低风险的迅速发展阶段。 追求企业的品牌效应，知名度至少在全国闻名。 公司的房子素质很高  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 2003年5月，吴敏是温州鞋业巨头红蜻蜓集团新建设的惠利玛商业物流连锁机构的社长。 但是，短短三个月后，吴敏最初频繁跳槽，在海东顺利网络通信服务企业吉利集团工作。 2004年11月，吴敏一转战哈尔滨秋林集团股份有限公司。 之后，意志消沉的吴敏一突然淡出了公众的视野，只能根据理发新闻来描绘其动态。 黑龙江证监局去年8月进行现场检查发现，董事社长吴敏一自2008年以来从未亲自出席过企业现场会议。 年9月，秋林集团接受了吴敏一的辞职申请。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 2008年，名为“权利变更:官员从上海到商人从政”的媒体人章敬平访问2003年的采访对象时，访问上海官员的过程比当时的采访“很少”，“很多人不想接受采访” 章敬平说，极少数人俯视官场百货商店，因为云层落了。 因为很多人对自己的遭遇不满意。 我以为惨淡无光，也见不到江东之父。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 据澎湃情报解释，2003年官员辞职退潮，温州社会的“官本位”意识转向了“财富本位”，但这一论断随着时间的推移开始越来越事实说明。 在盛产业主的温州，2004年以后，公务员报考人数经常达到最高，报考人数与招聘岗位之比继续居浙江省首位。 数据显示，2002年温州公务员报考人数与招聘岗位之比为19:1，到2005年跃升至44:1，2006年上升至44:1，近年来达到50:1以上。 温州是浙江公务员报考人数最多，也是竞争最激烈的地区。 年6月，在该市环卫所的8个“80后大学生粪便解决工”岗位，有1102人报名，报名人数与报名人数之比接近1:140。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 无法吸引体制内的官员，影响年轻人“回到体制内”的就业选择，无法查明其原因和日益恶化的民营企业的生存环境。 近年来，长期快速发展的温州经济疲软状态显著，快速发展速度似乎从全省高层跌到了底层。 另一方面，温州政府希望通过加强政府的主导投入，以政府投资拉动全社会投资，但最终难以出彩。 另一方面，民营企业在国入民退环境中的生存越来越困难。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； “与上海相比，留在机关可以获得优厚的待遇和社会资源，另一方面在市场上成功的难度也在增加。 温州市经济学会会长马津龙年在接受《东方早报》记者采访时说。  ；  ；  ；  ；  ； 官员面临的“拉力”和“推力” ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 与吴敏一等11年前辞职的温州官员相比，周慧的共同点和不同点并存。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； “辞职入海的官员，基本上有实力，能干，有书卷。 浙江商研究会执行会长胡雄伟16日报道了澎湃的消息。 吴敏当时被称为“学者型、智能型、亲民型”的官员，被大部分人认为是“年轻有为”。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 看看周慧的任职经历，出生于1976年，21岁进入职业生涯，一年后从温州市文成县珊溪镇党政办公室秘书晋升为文成县政府办公室秘书，兼任综合科副科长，25岁担任文成县司法局副局长。 年，周慧担任平阳县副县长，负责农业水利、动物防疫、扶贫开发、移民、救济优抚、新农村建设等事业。 年轻的干部，无党派的人，也有硕士学历，从某种角度来说周慧在晋升方面也有特征，这和吴敏一等人在“黄金时代”急流退役类似。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 但是，与2003年官员们追求民营经济明显前景的“舍官投商”义无反顾相比，周慧不同。 从辞职声明开始，“我从头到尾都有平静、平静地寻求支持的意见，在一定范围内平静地诉说，一步一步地走上辞去自己的唯一道路”，“每个人都应该按照自己内心的想法选择自己的生活，我是自由的，自己是控制的。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 但是，从接受媒体采访时的表现来看，他自愿辞职实际上是官员过大压力导致的“被动”行为，“机关的工作，其实很忙很紧张，个人时间不够，相对不自由。 想改变环境，比较宽松的气氛可以让生活变得更好”，“我的家人经常在意大利做生意，但不能成为辞职的理由，只是不想做压力大的工作”  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 从全国范围来看，从年下半年开始各地出现官员辞职掉进海里的情况，他们面临的新社会背景是，官员的好处被削减，责任和压力增大。 《南风窗》年4月的“新一波官员潮要来了？ ”据一文，体制内的“推力”只是官员辞职下海的内在变量之一，更重要的变量是另一个体制外的“张力”是否足够强。  ；  ；  ；  ；  ；  ；  ； 周慧说，下次我打算去意大利做生意，帮助家人经营公司，而不是像“前辈”们那样投身国内的民营企业。 胡雄伟表示:“除了消除了阻碍民营企业活力的各种障碍，改善了民营企业的生存环境外，像“周慧”们这样的来自体制内的优秀人才也在自愿转移，良性循环下的民营经济将迎来1990年代“黄金10年”以后的春天。” “ ； (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )