韩国严打“走后门”腐败现象 促进招聘公平

本篇文章934字，读完约2分钟

8日，韩国政府向外界通报，在最近的调查中发现了143起公共部门不公平招聘案件，涉案官员受到了处罚。此外，数十起案件更为严重，需要警方干预。

韩国《中央日报》9日援引韩国政府公布的数据，韩国政府最近对公共部门的招聘展开调查，发现2234起违规案件。其中，143起案件更为严重，韩国政府正在惩罚涉案官员；另有44起案件更为严重，政府部门已将这些案件移交给执法部门进行进一步调查。

这项调查从10月16日开始，到11月30日结束。它主要调查了2013年至2017年275个政府部门和公共机构的招聘过程中是否存在腐败现象，如“走后门”。

调查显示，在招聘旺季，一些公共部门的负责人会“问候”负责人事招聘的下级官员，以便他们的亲友能够顺利被录用。在其他情况下，负责人员招聘的官员只是伪造申请文件，以帮助一些人找到工作。

在这次发现的2 234起违规事件中，招聘委员会的527名成员缺乏相应的资格；在446起招聘案件中，招聘标准根本没有公布，给欺诈空留下了余地；在227起案件中，招聘标准被忽视。

韩国计划和财政部官员金正金在首都首尔举行的新闻发布会上表示，“公共部门招聘中的腐败不利于健康竞争，严重阻碍了韩国社会成为一个公平的社会。”因此，韩国政府将加强监管，促进公平招聘，保护年轻人的求职热情。

据《中央日报》报道，韩国政府正在进行两项独立的招聘程序审计，目标是824家国营机构和272家国家资助的机构。这两项审计计划于2017年底完成。

最近，韩国媒体曝光了一系列非法招聘案件，引起了公众的关注。其中一个主要案件涉及韩国著名赌场运营商江原道乐园公司。根据该公司的内部审计，在2012年至2013年招聘的518名员工中，多达493人是走后门聘用的。

今年11月1日，韩国总统文在寅在对国民议会的讲话中表示，有必要消除招聘过程中的腐败现象，并严惩责任人。

近年来，韩国人越来越关注腐败这个话题。2016年，时任总统朴槿惠透露“亲信掌管政治”，他的朋友崔顺石的女儿走后门进入久负盛名的梨花女子大学，引起了公众的愤慨。这一案件继续发酵，暴露出更多政府的幕后黑手。例如，韩国情报机构被怀疑每月向朴槿惠致敬，前总统李明博执政期间的另一起可疑案件最近进入公众视线。(杨)(新华社特稿)