低技能的工人为什么可以找到工作？

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文本/胡释之

看着新闻，新任命的韩国总统要求大幅提高韩国的最低工资。新政府是左翼政府，韩国人很痛苦。

最低工资有太多不好的地方。我今天不想谈这个问题，只想强调一点，就是提高最低工资会严重损害低工资人士的竞争力。

五星级酒店的房间肯定比快捷酒店的好得多吗？但是为什么不是每个人都住在五星级酒店呢？为什么不是所有的快捷酒店都关门了？甚至连生意都比五星级酒店好，入住率也比五星级酒店高？答案很清楚。快捷酒店的价格要便宜得多。低廉的价格使快捷酒店在高大的五星级酒店面前具有竞争力。现在假设政府为所有酒店设定了最低房价标准，例如，所有酒店的房价不得低于香格里拉酒店的房价。那么结果会是什么呢？肯定是快递酒店都失去了竞争力，无人问津。

企业招聘员工也是如此。低技能工人必须找到工作吗？不一定，因为低技能工人可以得到更低的工资。设定最低工资并不断提高会导致低技能工人失去竞争手段，失去就业竞争力，找不到工作。

快捷酒店能比五星级酒店收取更高的房价吗？当然，但他们不会这么做，因为他们知道这样做的后果是让自己失去竞争力，无人问津。实习生可以要求总经理级别的工资吗？当然，但是他们不会这样做，因为他们知道这样做的后果肯定会使自己失去竞争力，根本找不到工作。

低工资的人有随时要求更高工资的自由。同时，他们也有不要求更高工资(甚至要求更低工资)的自由，以保持其就业竞争力。最低工资剥夺了他的这种自由。你认为这是帮助他还是伤害他？